Ter um ambiente apropriado para continuar ativo torna a perspectiva da velhice com um propósito útil, em especial para a autoestima e a saúde financeira
A aposentadoria é um marco na carreira de qualquer profissional. Antes vista como o momento de parar de trabalhar, hoje representa o início de um novo ciclo para aqueles que gostam do que fazem. Lições aprendidas tornam-se valiosas se organizadas e oferecidas ao mercado, sendo necessário estar preparado para este momento e aberto a mudanças. A jornalista Camila de Lira expõe aspectos sugeridos por especialistas do mercado corporativo que se dedicam à inserção do público 50+ na matéria “O futuro do trabalho tem cabelos brancos (e isso é uma boa notícia)”, publicada recentemente na FastCompany Brasil.
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O futuro do trabalho no Brasil terá cabelos brancos. E, sim, isso significa inovação. Significa que empresas terão horários flexíveis, ambientes diversos, modelos diferentes de liderança e ênfase em soft skills. (…) Entender que envelhecer trará experiências e habilidades novas faz parte da quebra do etarismo. No mundo corporativo, um profissional 50+ costuma ser mais resiliente em momentos de crise.
Apesar de o artigo ressaltar que ainda haja preconceito de etarismo por parte das grandes empresas, fica patente que a mudança de perspectiva já está em curso. A queda da natalidade fica mais evidente a cada novo levantamento censitário e, portanto, também os profissionais que gostam do que fazem precisam se preparar para novas maneiras de prestar serviços com base nas suas experiências e habilidades.
Quando combinadas, a longevidade e a aceleração da tecnologia vão exigir uma transformação sobre o que significa uma carreira de sucesso. No lugar do caminho linear e ascendente, a vida profissional acontecerá em ciclos. O que significa que nem sempre o movimento será para um cargo mais alto, mas para uma posição que se encaixe no momento de vida da pessoa.
Com a aposentadoria é possível compor agendas com atividades de lazer que jornadas completas de trabalho não permitiam. Assim, não somente se manter atualizado com as ferramentas da internet ou equipamentos adequados às necessidades técnicas, mas também compor ambientes de home office compatíveis com o conforto e a privacidade necessários para cada caso.
Cadeira e mesa com alturas certas, iluminação e isolamento acústico eficientes, além de espaço para armazenar o material de apoio, são atributos importantes para reconhecer que seu conhecimento e experiência devem continuar ativos.
Muitos dos executivos que se aposentam acabam optando por trabalhos que exigem menos horas por dia, em uma dedicação não exclusiva. O que já criou um novo formato de trabalho: o Talent as a Service. A partir deste modelo uma empresa pode contratar alguém pela experiência que tem na área. É como se fosse uma consultoria especializada.
Ter um ambiente apropriado para continuar ativo torna a perspectiva da velhice com um propósito útil, em especial para a autoestima, mas também para a manutenção do status financeiro. A moradia na velhice é o abrigo do corpo, mas é também da alma, garantindo bem-estar.
Foto destaque de Gustavo Fring/pexels.
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