Sustentar a família, informalidade que dificulta a aposentadoria e disposição para continuar trabalhando levam idosos ao mercado de trabalho.
Entre os anos de 2014 e 2024, segundo estudo conduzido pelo Observatório do Trabalho, o grupo dos idosos cresceu em empregabilidade 18 vezes mais em relação à população não idosa. Esse novo perfil etário da cidade de São Paulo também representa uma mudança na força de trabalho, uma vez que o grupo dos idosos cresceu 70% no período analisado, ante um crescimento de 10,8% da população não idosa.
Esses dados foram debatidos recentemente em uma oficina on-line sobre a inserção de pessoas idosas no mercado de trabalho na cidade de São Paulo que contou com especialistas da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e do Dieese – Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos que comentaram os dados socioeconômico e de empregabilidade das pessoas idosas.
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Outro aspecto abordado na oficina foi o motivo do aumento da participação dessa população no mercado de trabalho. Entre eles, a necessidade de sustentar a família, a informalidade crescente que traz dificuldades para se aposentar e a vontade e disposição para continuar trabalhando.
“Estamos atentos às mudanças no perfil demográfico da cidade de São Paulo para continuar elaborando ações eficientes. E esse olhar é essencial, tendo em vista a importância do trabalho como forma de garantir dignidade e qualidade de vida para toda a população da cidade”, afirma o Secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Rodrigo Goulart.
A oficina on-line também destacou a adaptabilidade dos empregadores com o aumento da participação dos idosos no mercado de trabalho. O cenário é de empresas que não sabem lidar com essa nova tendência. Além disso, foi mencionado a necessidade de adaptação dos postos de trabalho para esse público, seja com a adoção de trabalho a distância para pessoas com dificuldade de mobilidade, horários flexíveis e diurnos e integração desse grupo no ambiente de trabalho.
Oportunidade para todos
Durante a exposição dos estudos e análises, o Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo, equipamento da Prefeitura de São Paulo com a função de ser uma agência pública de emprego, recebeu destaque por sua atuação que conecta empresas e pessoas de diversos recortes sociais. Um exemplo disso é o Contrata SP, mutirão de emprego realizado no Cate em datas comemorativas, como no 1° de outubro, Dia do Idoso, que oferece vagas exclusivas para o público-alvo do evento.
Michele Dantas, gerente operacional do Cate, participou da conversa e destacou a importância da atuação do serviço de empregabilidade da prefeitura na inserção de idosos no mercado de trabalho. “Nosso trabalho aqui é conscientizar as empresas, mostrando que esse público tem total capacidade de executar as atividades, assim como qualquer outra pessoa, independentemente da idade”, afirma.
Observatório do Trabalho
Pesquisando e avaliando a atividade econômica, as ocupações, o perfil do trabalhador, o rendimento e as condições de trabalho em diversos setores, os Observatórios do Trabalho são serviços desenvolvidos pelo Dieese, em parceria com municípios, estados e atores sociais, que subsidiam a formulação de políticas públicas de emprego e renda.
As informações e o conhecimento produzidos permitem a compreensão dos problemas que impedem a inclusão social pela falta de trabalho. Em várias localidades, foram desenvolvidos sistemas de georreferenciamento do mercado de trabalho e de políticas públicas de emprego, trabalho e renda, estudos sobre tendências, bancos de informações, pesquisas etc.
Serviço
Para se inscrever em processos seletivos, acesse o Portal Cate.
Clique aqui e conheça o Observatório do Trabalho.
Confira a oficina completa sobre a inserção dos idosos no mercado de trabalho aqui.
Fonte: Prefeitura de São Paulo
Foto de Kampus Production/pexels.
