Durante muito tempo, trabalhando em empresas privadas na área de treinamento e desenvolvimento, o máximo que havia conseguido em termos de concretização da ideia de democracia empresarial tinha sido apenas insistir com gerentes e supervisores a praticarem condutas democráticas junto aos subordinados. Isso era pouco, quase nada, frente à cultura autocrática das organizações. Waldir Bíscaro…
